- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Katastr obce Třeština a Stavenice – budovy majetku obce, veřejná prostranství
Náplň práce:
Platové zařazení: dle zákona 262/2006 Sb., podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Termín nástupu není pevně určen, nejpozději však 1. 4. 2022, bude přesně dohodnut v rámci ústního pohovoru. Termín ústního pohovoru bude stanoven dle aktuální epidemiologické situace a v souladu s platným vládním nařízením. Pracovní poměr bude sjednán na plný úvazek – 40 hodin týdně a na dobu určitou – 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce (v případě pozitivních pracovních zkušeností bude dále uzavřena smlouva na dobu neurčitou).
Kvalifikační požadavky:
Požadujeme:
Výhodou:
Nabízíme
Přihláška musí obsahovat:
Písemnou přihlášku s výše uvedenými doklady zašlete nebo osobně doručte nejpozději do 20. 12. 2021 do 12:00 na adresu Obec Třeština, Třeština 10, 789 73 Úsov v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ ZAMĚSTNANEC – NEOTVÍRAT.
Přihlášky doručené po výše uvedeném termínu nebudou do výběrového řízení zařazeny, stejně jako přihlášky, které nebudou splňovat požadavky výběrového řízení.
Tiskopis tohoto výběrového řízení včetně přílohy si uchazeči mohou stáhnout na webových stránkách obce Třeština nebo vyzvednout v úředních hodinách na obecním úřadě v Třeštině.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.