- 48 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Katastr obce Třeština a Stavenice – budovy majetku obce, veřejná prostranství
Náplň práce:
Platové zařazení: dle zákona 262/2006 Sb., podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Termín nástupu není pevně určen, nejpozději však 1. 4. 2022, bude přesně dohodnut v rámci ústního pohovoru. Termín ústního pohovoru bude stanoven dle aktuální epidemiologické situace a v souladu s platným vládním nařízením. Pracovní poměr bude sjednán na plný úvazek – 40 hodin týdně a na dobu určitou – 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce (v případě pozitivních pracovních zkušeností bude dále uzavřena smlouva na dobu neurčitou).
Kvalifikační požadavky:
Požadujeme:
Výhodou:
Nabízíme
Přihláška musí obsahovat:
Písemnou přihlášku s výše uvedenými doklady zašlete nebo osobně doručte nejpozději do 20. 12. 2021 do 12:00 na adresu Obec Třeština, Třeština 10, 789 73 Úsov v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ ZAMĚSTNANEC – NEOTVÍRAT.
Přihlášky doručené po výše uvedeném termínu nebudou do výběrového řízení zařazeny, stejně jako přihlášky, které nebudou splňovat požadavky výběrového řízení.
Tiskopis tohoto výběrového řízení včetně přílohy si uchazeči mohou stáhnout na webových stránkách obce Třeština nebo vyzvednout v úředních hodinách na obecním úřadě v Třeštině.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!