- Plný úvazek

Inzerát
Český spotřebitelský servis energií s.r.o. vypisuje výběrové řízení na pozici:
Pracovník call centra, administrativy a vedoucí oddělení
Jsme česká společnost působící v oblasti aukcí energií a energického poradenství. Hledáme schopného a samostatného člověka pro zpracování a ohlášení výsledků výběrového řízení a činnosti spojené s koordinací administrace tisku smluv a řešení zákaznických požadavků na infolince.
Oznamování výsledků aukce nebo výběrového řízení našim klientům,
Administrativní a organizační činnost při zpracování smluv,
Komunikace s klienty na infolince,
Vyřizování požadavků klientů
znalost práce s Excel a Outlook, rozhodnost a samostatnost
KONTAKT:
V případě zájmu o nabízenou pozici nám prosím zašlete svůj strukturovaný profesní životopis s motivačním dopisem na e-mail přes , www.msfa.cz , www.aukcnicenyenergii.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?