- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Your main responsibilities:
- Development of software for 16/32-bit automotive-grade microcontrollers according to specified requirements (requirement analysis)
- Integration of existing standard components and their configuration based on customer requirements
- Instantiation of 3rd party sw components – e.g. AUTOSAR SW stack
- Create software design using UMLAnalyse your ECU SW behavior in the environment of the real car
- Support setup of the SIL- and HIL- tests
- Support the Integration Phase of the whole software system
Essential requirements are:
- Solid skills in software engineering (requirement, design, construction, testing)
- High proficiency in C language
- Experience with software of small embedded devices (Microcontrollers)
- Ability to communicate in (technical) English language
Highly beneficial would be if you have a knowledge or previous experience with:
- Automotive SPICE software development processes and the associated work products
- AUTOSAR, CAN, FlexRay.
- German language or German speaking environment
The client offers:
Work in a stable international company in a multinational teamWork with cutting-edge technologies in AutomotiveCooperation with other development sitesPossibility to see your work product in serially produced carsPossibility to see the whole development process in one place – from an idea (customer requirement) to a product (e.g. automated parking ECU)Developed algorithm validation on a company test track near PraguePersonal development – sophisticated technical trainings and language coursesLocation in PragueA very competitive remuneration package
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.