- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, stabilní českou strojírenskou společnost, hledáme nové kolegy na pozici obráběče kovových dílů.
Pozice je vhodná jak pro zkušené pracovníky na klasických NC strojích, tak pro zájemce o práci na moderních 3–5osých CNC strojích (Heidenhain / Mazatrol). Zařazení závisí na vašich zkušenostech a schopnostech.
obrábění kovových dílů dle technické dokumentace
obsluha, seřizování a nastavování NC nebo CNC strojů
měření a kontrola kvality vyrobených dílců
pravidelná kontrola stavu nářadí a měřidel
spolupráce v rámci týmu a dodržování technologických postupů
dle pracoviště práce v 1 nebo 2 směnném provozu
schopnost číst výkresovou dokumentaci
zkušenost s obráběním (NC nebo CNC) výhodou, ale rádi zaučíme i méně zkušené
technické myšlení, pečlivost a zodpovědný přístup
samostatnost a aktivní přístup k práci
ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní / odpolední) výhodou
25 dní dovolené
měsíční odměny
dotované firemní stravování
jazykové kurzy a rozvoj zaměstnanců
praktický lékař v prostorách firmy
výhodný tarif mobilního telefonu
ubytování zdarma

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..