- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce Husitská č.p. 49
347 01 Tachov
prac. doba od 8.30 hod.,
Vzhledem ke vzniku naší nové pobočky hledáme nadřízeného, který bude mít na starosti chod celého callcentra. Odpovědností bude vedení a motivace zaměstnanců. Přijímání a výběr nových kolegů do týmu a jejich následné zaškolení a začlenění do týmu. Řízení svěřeného projektu na dané pobočce, která je v centru obce Tachov. Není překážkou nemít zkušenost s prací v callcentru, důležité je pro nás odhodlání učit se novým věcem. Školení hrazené společností je samozřejmostí.
-- Analytické myšlení
– Učenlivost
– Pečlivost
– Dobré komunikační dovednosti
– Zodpovědnost
– Vstřícnost
– Předchozí praxe na obdobné pozici výhodou
-- Zaškolený kvalitní tým
– Fixní plat + bonusy
– Jednosměnný provoz Po-Pá
– Kancelářská vedoucí pozice na HPP
– Zaměstnanecké benefity
– Týdenní a měsíční odměny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.