- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce Husitská č.p. 49
347 01 Tachov
prac. doba od 8.30 hod.,
Vzhledem ke vzniku naší nové pobočky hledáme nadřízeného, který bude mít na starosti chod celého callcentra. Odpovědností bude vedení a motivace zaměstnanců. Přijímání a výběr nových kolegů do týmu a jejich následné zaškolení a začlenění do týmu. Řízení svěřeného projektu na dané pobočce, která je v centru obce Tachov. Není překážkou nemít zkušenost s prací v callcentru, důležité je pro nás odhodlání učit se novým věcem. Školení hrazené společností je samozřejmostí.
-- Analytické myšlení
– Učenlivost
– Pečlivost
– Dobré komunikační dovednosti
– Zodpovědnost
– Vstřícnost
– Předchozí praxe na obdobné pozici výhodou
-- Zaškolený kvalitní tým
– Fixní plat + bonusy
– Jednosměnný provoz Po-Pá
– Kancelářská vedoucí pozice na HPP
– Zaměstnanecké benefity
– Týdenní a měsíční odměny
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?