- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Do našeho týmu aktuálně hledáme odvážného a zodpovědného parťáka, který umí podporovat a motivovat lidi a nebojí se hledat nové cesty a řešení při plnění plánu.
Pokud máte zkušenosti s vedením lidí a chcete zajistit chod celého provozu našeho odloučeného pracoviště ve vězeňském zařízení Oráčov, je to nabídka právě pro Vás!
Nabízíme kreativní pracovní místo pod záštitou stabilní české společnosti. Najdete u nás jistotu, Vaše nápady pro zlepšení budou vždy vítány, a navíc se na Vás těší super kolektiv.
Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 80 Kč, telefon a notebook, využití benefitního programu Benefy.cz, 25 dní dovolené, volné víkendy a svátky, po domluvě možný HO, neformální pracovní prostředí, bonusovou složku mzdy, mzdu dle karierních map (možnost finančního růstu), možnost využití karty Multisport za výhodných podmínek.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.