- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte čistou práci s kvalitním zázemím v areálu Třineckých železáren?
Rádi byste se stali součástí naší společnosti? Zašlete nám svůj životopis pomocí tlačítka odpovědět a my Vás budeme kontaktovat ohledně termínu výběrového řízení.
Čisté prostředí, kvalitní zázemí, fyzicky náročnější práce vhodná pouze pro muže.
Práce v nepřetržitém provoze (2 -2 -2), tedy 2x ranní, 2 x odpolední, 2 x noční, 2 x volno)
- fyzickou zdatnost (práce ve stoje)
- zkušenost s výrobou a směnným provozem
- nástup IHNED
Co Vám nabízíme
- nadstandardní platové ohodnocení (19 000 Kč + docházkový bonus 1 000 Kč) + 6% celkové měsíční mzdy příplatek za nepřetržitý provoz + dotované obědy (Váš příspěvek pouze 10,-/oběd) + po zkušební době nárůst mzdy o variabilní bonus, který činí až 10% hrubé mzdy
- 13. plat (vyplácen formou kvartálních odměn)
- příplatek za práci ve svátek 150%
- 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní a životní pojištění
- další benefity (bonusy za zaškolení nového kolegy, bonus za doporučení nového zaměstnance, prémie k výročí životního jubilea aj.)
- stabilní zaměstnání s předpokladem dlouhodobé spolupráce
- po 10 měsících možnost přechodu do kmene společnosti
- 7,5 hod. směny
- odborné zaučení a podpora týmu
- práce v čistém (NEKUŘÁCKÉM) prostředí a kvalitní zázemí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.