- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme novou posilu společnosti. Někoho kdo dokáže řídit, náborovat nové zaměstnance, školit a motivovat svůj tým.
Někoho kdo dojde s novým nápadem a přinese tak novou a pozitivní náladu do naší společnosti.
Tým operátorů sjednává schůzky pro finanční poradce s klienty kteří již mají pojistné smlouvy.
Takže nic se neprodává a nic se nenabízí!
Chceme ale také někoho, koho baví telefonovat a nebojí se tak sám ukázat svému týmu, jak se to dělá. Pouze jako podpora call centra v době kdy potřebuji oporu. A nejlépe si najít Supervizora který tuto práci i nábor zastane.
Je důležité se zaměřovat se na kvantitu ale hlavně na kvalitu navolaných schůzek. Pokud se nebojíš něčeho nového a je tvým snem být svým vlastním pánem, je to práce právě pro Tebe.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.