- 46 000 Kč
- Plný úvazek

Profil kandidáta: SŠ/VŠ stavebního směru, pozice je vhodná i pro absolventy, znalost stavební výkresové dokumentace, analytické a logické myšlení, znalost německého nebo anglického jazyka vítána, znalost příslušných norem a legislativy výhodou, organizační a komunikativní schopnosti, časovou flexibilitu, zodpovědnost, dobrá znalost PC, výhodou znalost rozpočtového programu
Náplň práce: zpracování cenové nabídky, příprava rozpočtu materiálu, jednání se zákazníkem, spolupráce při průběhu realizace díla
Nabízíme: stabilní zázemí v ryze české firmě s možností podílet se na zajímavých projektech, smlouva na HPP na dobu neurčitou, moderní pracovní prostředí, pružná pracovní doba, příspěvek na penzijní připojištění, odborné zaškolení, podpora profesního a osobního rozvoje, výuka anglického jazyka přímo na pracovišti, nadstandardní mzdu odpovídající zkušenostem, bonusové odměny, zaměstnanecké výhody, účast na firemních společenských akcích, odměna za doporučení nového zaměstnance, závodní stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?