- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Sdružení pro integraci a migraci (SIMI) vzniklo přesně před 30 lety v reakci na příchod uprchlíků z bývalé Jugoslávie a od té doby poskytuje pomoc a podporu uprchlíkům a migrantům na území České republiky a to především v oblasti sociálního, právního a psychosociálního poradenství.
V souvislosti s aktuální situací na Ukrajině vyhlašujeme výběrové řízení na pozici asistenta pomoci uprchlíkům z Ukrajiny. Hlavní náplní práce asistenta je podpora uprchlíků z Ukrajiny v integraci do české společnosti. Jedná se o úzkou spolupráci se sociálním pracovníkem, kdy asistent bude převážně doprovázet klienty na úřady, k získání trvalého bydlení, zaměstnání, rekvalifikace a umístění dětí do škol. Asistent bude rovněž k dispozici v místě ubytování, zařízení provozovaném SIMI, kde bude ubytováno cca 100 osob a podílet se na komunitních aktivitách. Bude se jednat o částečně směnný provoz ve smyslu práce odpoledne a večer tak, aby byla přítomnost a asistence pro ubytované zajištěna po celý den.
Na uvedenou pozici požadujeme:
Požadovaný nástup je 1.4. 2022.
V případě zájmu neváhejte a kontaktujte nás odpovědním tlačítkem níže!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.