- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Kvalita není jen o kontrolách, ale hlavně o spolupráci a posouvání věcí dopředu. Pokud máš zkušenosti z automotive, rozumíš dodavatelskému řetězci a baví tě hledat cesty ke zlepšení, tahle pozice by tě mohla zaujmout. Čeká tě práce, kde uplatníš technické myšlení, komunikaci i samostatnost a kde tvoje doporučení mají reálný dopad.
Tvojí náplní práce bude:
- Rozvíjet dodavatelský řetězec prostřednictvím auditů a pravidelného hodnocení dodavatelů
- Navrhovat a nastavovat zlepšovací programy u dodavatelů
- Podporovat dodavatele při nastavování a udržování systému řízení kvality
- Dohlížet na plnění požadavků norem IATF 16949, ISO 9001 a VDA 6.1
- Pracovat s nástroji kvality a vyhodnocovat nápravná opatření
- Spolupracovat s interními týmy při řešení kvalitativních témat
- Cestovat za dodavateli a být jim odborným partnerem
- Praxe v automobilovém průmyslu alespoň 2 roky
- Znalost německého jazyka pro běžnou komunikaci
- Zkušenost s rozvojem dodavatelů (výhodou)
- Orientaci v nástrojích kvality (8D, APQP, PPAP, VDA 2)
- Technické a analytické myšlení
- Časová flexibilita a ochota cestovat
- 5 týdnů dovolené
- Kvartální prémie
- Finanční příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Věrnostní odměny
- Odborné vzdělávání

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.