- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Máte zkušenosti s prací v logistice a obsluha VZV Vám není cizí? Umíte si poradit se skladováním, přesunem a distribucí materiálu? Pak hledáme právě Vás!
Stabilní výrobní společnost, která se specializuje na výrobu autosedaček, rozšiřuje svůj tým. Náplní práce je zejména nakládka a vykládka materiálu, manipulace se zbožím a kontrola správného naskladnění.
praxi s obsluhou vysokozdvižného vozíku (VZV);
schopnost bezpečně manipulovat s materiálem ve skladu;
manuální zručnost;
zodpovědný přístup k práci;
dodržování bezpečnostních předpisů.
práci na hlavní pracovní poměr;
hrubou mzdu od 28 300 Kč;
bonusy až 4 700 Kč;
třísměnný provoz;
25 dní dovolené;
zajištěnou firemní dopravu;
stravování zdarma.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.