- 44 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Slatiňany
Pracovní náplň: spolupráce na přípravě před realizací demolic a zemních prací, příprava požadavků na technické zajištění demolic a zemních prací, zpracovávání rozpočtů a kalkulací na demolice a zemní práce, spolupráce se stavbyvedoucím v průběhu realizace akcí, zpětné vyhodnocování dodržení rozpočtů
Požadavky na pracovní pozici: Středoškolské nebo vyšší odborné vzdělání stavebního směru nebo nejméně 2 roky praxe na pozici rozpočtáře demolic a zemních prací. Výborná orientace ve stavební projektové a výkresové dokumentaci. Zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost. Aktivní řidič a držitel oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny B. Bezúhonnost, doložíte výpisem z rejstříku trestů. Ochotu učit se novým věcem. Znalost MS Office a práce s internetem na dobré úrovni.
První smlouva na dobu určitou 6 měsíců. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky ve výši 140 Kč, plně hrazené zaměstnavatelem, výhodný mobilní tarif pro zaměstnance i rodinné příslušníky, pružná pracovní doba
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.