- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci, kde budeš mít skutečný vliv na výrobu a procesy? Máš zkušenosti s údržbou a inženýrstvím v oblasti zpracování kovů a plechů? Jsi technicky zdatný, umíš vést tým a nebojíš se angličtiny? Pak hledáme právě tebe! Na nově vznikající pozici v oblasti zpracování plechů a kovovýroby se postaráš o chod výrobního provozu, údržbu technologií a správu areálu.
Tvým nadřízeným bude zahraniční Operations Manager, takže angličtina je nezbytná. Pokud se budeš kvůli práci stěhovat, firma ti poskytne relokační balíček.
Náplň práce:
- Údržba výrobních technologií – řešení poruch a plánování preventivní údržby strojů a zařízení.
- Správa areálu – péče o budovy, vozový park a vybavení.
- Koordinace oprav, rekonstrukcí a technických revizí.
- Navrhování technických vylepšení a zajištění jejich realizace.
- Práce s výkresovou dokumentací a návrhy přípravků v AutoCADu (2D/3D).
- Aktivní zapojení do provozu – pravidelný pohyb po hale a přímá účast na dění.
- Vedení a rozvoj týmu – 10 až 12 lidí (technologové, údržba).
- Komunikace s externími dodavateli a partnery.
- SŠ nebo VŠ technického zaměření – ideálně se zkušenostmi v oblasti zpracování plechů a kovovýroby.
- Alespoň 2 roky praxe v strojírenské nebo technicky zaměřené výrobě.
- Zkušenost s vedením týmu údržby.
- Přehled o technologiích, jako jsou lisy, ohýbačky, vysekávačky, lasery nebo robotické svařování.
- Orientace v AutoCADu (2D i 3D).
- Angličtina na komunikativní úrovni – každodenní komunikace s vedením.
- Řidičský průkaz skupiny B.
- Praktický a proaktivní přístup – schopnost vést i přiložit ruku k dílu.
- Letní a zimní prémie
- 23 dní dovolené
- 3 dny zdravotního volna
- Dotované obědy
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Pravidelné navyšování mezd
- Vánoční večírek a další firemní akce

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.