- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci, kde budeš mít skutečný vliv na výrobu a procesy? Máš zkušenosti s údržbou a inženýrstvím v oblasti zpracování kovů a plechů? Jsi technicky zdatný, umíš vést tým a nebojíš se angličtiny? Pak hledáme právě tebe! Na nově vznikající pozici v oblasti zpracování plechů a kovovýroby se postaráš o chod výrobního provozu, údržbu technologií a správu areálu.
Tvým nadřízeným bude zahraniční Operations Manager, takže angličtina je nezbytná. Pokud se budeš kvůli práci stěhovat, firma ti poskytne relokační balíček.
Náplň práce:
- Údržba výrobních technologií – řešení poruch a plánování preventivní údržby strojů a zařízení.
- Správa areálu – péče o budovy, vozový park a vybavení.
- Koordinace oprav, rekonstrukcí a technických revizí.
- Navrhování technických vylepšení a zajištění jejich realizace.
- Práce s výkresovou dokumentací a návrhy přípravků v AutoCADu (2D/3D).
- Aktivní zapojení do provozu – pravidelný pohyb po hale a přímá účast na dění.
- Vedení a rozvoj týmu – 10 až 12 lidí (technologové, údržba).
- Komunikace s externími dodavateli a partnery.
- SŠ nebo VŠ technického zaměření – ideálně se zkušenostmi v oblasti zpracování plechů a kovovýroby.
- Alespoň 2 roky praxe v strojírenské nebo technicky zaměřené výrobě.
- Zkušenost s vedením týmu údržby.
- Přehled o technologiích, jako jsou lisy, ohýbačky, vysekávačky, lasery nebo robotické svařování.
- Orientace v AutoCADu (2D i 3D).
- Angličtina na komunikativní úrovni – každodenní komunikace s vedením.
- Řidičský průkaz skupiny B.
- Praktický a proaktivní přístup – schopnost vést i přiložit ruku k dílu.
- Letní a zimní prémie
- 23 dní dovolené
- 3 dny zdravotního volna
- Dotované obědy
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Pravidelné navyšování mezd
- Vánoční večírek a další firemní akce

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.