Hlavní Mistr S Aj Nebo Nj | Klatovsko | Až 90 000 Kč

Klatovy
70.000 – 90.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Simona Veindlová, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Výrobní společnost s dlouhou tradicí hledá zkušeného hlavního mistra, který zvládne řídit větší tým lidí a má chuť zlepšovat výrobní procesy. Pozice je vhodná pro člověka, který už má zkušenost s vedením lidí ve výrobě a chce se posunout na úroveň mezi mistra a manažera.

Co bude vaší náplní práce
- Vedení mistrů a nepřímé vedení operátorů výroby
- Organizace směn, plánování kapacit a zajištění plynulého chodu výroby
- Zodpovědnost za dodržování kvality, bezpečnosti práce a výrobních standardů
- Kontrola nákladů, práce s rozpočtem, zefektivňování procesů
- Spolupráce s technickými týmy na zavádění inovací a automatizace
- Podíl na optimalizaci výrobních postupů a hledání příležitostí ke zlepšení

Co od Vás očekáváme:

- Zkušenost s obdobné pozice z výrobní firmy
- Schopnost vést větší tým lidí včetně zvládání každodenní operativy a nahodilých situací
- Komunikativní anglický nebo německý jazyk pro komunikaci a reporting nadřízenému
- Procesní přístup, schopnost přemýšlet nad zlepšováním a efektivitou
- Spolehlivost, odpovědnost a schopnost motivovat i udržet tým

Co Vám můžeme nabídnout:

- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na sport, kulturu a volný čas
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Bonusy/Prémie
- Možnost HO po domluvě
- Smlouvu na dobu neurčitou
- Slevy na produkty společnosti

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.