- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Výrobní společnost s dlouhou tradicí hledá zkušeného hlavního mistra, který zvládne řídit větší tým lidí a má chuť zlepšovat výrobní procesy. Pozice je vhodná pro člověka, který už má zkušenost s vedením lidí ve výrobě a chce se posunout na úroveň mezi mistra a manažera.
Co bude vaší náplní práce
- Vedení mistrů a nepřímé vedení operátorů výroby
- Organizace směn, plánování kapacit a zajištění plynulého chodu výroby
- Zodpovědnost za dodržování kvality, bezpečnosti práce a výrobních standardů
- Kontrola nákladů, práce s rozpočtem, zefektivňování procesů
- Spolupráce s technickými týmy na zavádění inovací a automatizace
- Podíl na optimalizaci výrobních postupů a hledání příležitostí ke zlepšení
- Zkušenost s obdobné pozice z výrobní firmy
- Schopnost vést větší tým lidí včetně zvládání každodenní operativy a nahodilých situací
- Komunikativní anglický jazyk pro komunikaci a reporting nadřízenému, německý jazyk k tomu výhodou
- Procesní přístup, schopnost přemýšlet nad zlepšováním a efektivitou
- Spolehlivost, odpovědnost a schopnost motivovat i udržet tým
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na sport, kulturu a volný čas
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Bonusy/Prémie
- Možnost HO po domluvě
- Smlouvu na dobu neurčitou
- Slevy na produkty společnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.