- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Slatiňany
Hledáme nového kolegu či kolegyni na naše středisko demolice.
Pracovní náplň: 1.Organizace práce na staveništi. 2. Dohled nad dodržováním platných předpisů (BOZP, PO, předpisy životního prostředí, dodržování technologického postupu). 3. Administrativa spojená s procesem demolic. 4. Komunikace s kolegy na stavbě. 5. Spolupráce s rozpočtářem demolice v průběhu realizace a vyhodnocení výsledku akce.
Požadavky na pracovní pozici: 1. Středoškolské nebo vyšší odborné vzdělání stavebního směru nebo nejméně 2 roky praxe na pozici stavbyvedoucího demolic podmínkou. 2. Výborná orientace ve stavební projektové a výkresové dokumentaci. 3. Zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost. 4. Aktivní řidič a držitel oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny B. 5. Bezúhonnost, doložíte výpisem z rejstříku trestů (práce s finanční hotovostí). 6. Ochotu učit se novým věcem. 7. Znalost MS Office a práce s internetem na dobré úrovni.
První smlouva na dobu určitou 6 měsíců. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Profesní životopis zašlete na email e-mail přes
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky ve výši 140 Kč, plně hrazené zaměstnavatelem, výhodný mobilní tarif pro zaměstnance i rodinné příslušníky, pružná pracovní doba, postupné navyšování dnů dovolené, služební vozidlo i k soukromému využití.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.