- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce: Slatiňany
Hledáme nového kolegu či kolegyni na naše středisko demolice.
Pracovní náplň: 1.Organizace práce na staveništi. 2. Dohled nad dodržováním platných předpisů (BOZP, PO, předpisy životního prostředí, dodržování technologického postupu). 3. Administrativa spojená s procesem demolic. 4. Komunikace s kolegy na stavbě. 5. Spolupráce s rozpočtářem demolice v průběhu realizace a vyhodnocení výsledku akce.
Požadavky na pracovní pozici: 1. Středoškolské nebo vyšší odborné vzdělání stavebního směru nebo nejméně 2 roky praxe na pozici stavbyvedoucího demolic podmínkou. 2. Výborná orientace ve stavební projektové a výkresové dokumentaci. 3. Zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost. 4. Aktivní řidič a držitel oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny B. 5. Bezúhonnost, doložíte výpisem z rejstříku trestů (práce s finanční hotovostí). 6. Ochotu učit se novým věcem. 7. Znalost MS Office a práce s internetem na dobré úrovni.
První smlouva na dobu určitou 6 měsíců. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Profesní životopis zašlete na email e-mail přes
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky ve výši 140 Kč, plně hrazené zaměstnavatelem, výhodný mobilní tarif pro zaměstnance i rodinné příslušníky, pružná pracovní doba, postupné navyšování dnů dovolené, služební vozidlo i k soukromému využití.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.