Mistr svařovny

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

LT Trade s.r.o. je stabilní výrobní společnost zaměřená na přesné výpalky a svařence z oceli do tloušťky 100 mm. Naše zakázková výroba roste a proto hledáme zkušeného profesionála, který převezme odpovědnost za řízení našeho svařovacího provozu.

Co bude náplní vaší práce:

•    Kompletní organizace a vedení práce na svařovně
•    Odpovědnost za kvalitu, efektivitu a dodržení výrobního plánu
•    Kontrola svařovacích postupů, kvality svarů a technologické kázně
•    Řízení a rozvoj týmu svářečů, brusičů a pomocných pracovníků
•    Spolupráce s technologií, konstrukcí, kvalitou a plánováním výroby
•    Aktivní práce v systému DIALOG 3000 – evidence výkonů, norem a přípravků
•    Podíl na tvorbě kalkulací, investičních návrhů a technických řešení

Co od vás očekáváme:

•    SŠ technického směru nebo výuční list s praxí v řízení svařovny
•    Znalost MIG/MAG svařování, výkresové dokumentace a měření
•    Zkušenost s vedením lidí a řízením kapacit ve výrobě
•    Schopnost řešit provozní problémy a nastavovat výkonové normy
•    Znalost základů práce na PC, výhodou orientace v systému DIALOG 3000
•    Důslednost, technické myšlení a přirozený respekt u kolegů

Co od nás můžete očekávat vy:

•    Stabilní pracovní zázemí ve společnosti s dlouhodobým růstem
•    Odpovědnou a samostatnou pozici s reálným vlivem na chod výroby
•    Možnost profesního rozvoje a účasti na modernizaci provozu
•    Odpovídající finanční ohodnocení, motivační složky a benefity

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

LT trade s.r.o.
Stříbrská 557
333 01 Stod

IČO: 29107652
Datová schránka: 6e3uisx
Další informace:
GPS: 49.644569,13.153257,
S-JTSK: -840133.63 -1078558.00, RUIAN: 958506

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.