- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce: celá ČR
Hledáme nového koelgy či kolegyni na pozici: Stavbyvedoucí – středisko demolice. Práce ve stabilní společnosti, práce na HPP, zaměstnanecké benefity (stravenky, benefitní karty), bonusový systém ohodnocení.
NÁPLŇ PRÁCE: Organizace práce malého týmu lidí v průběhu demolice přímo na místě, práce na PC, dohled nad projekty.
POŽADAVKY: komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, ochotu učit se novým věcem, odolnost vůči stresu. Aktivní řidič – vlastnící řidičské oprávnění min. skupiny B. Znalost cizího jazyka a vzdělání v oboru (stavebního) výhodou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky, benefitní karta, služební automobil, notebook a mobil
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle ( zobrazit tel. číslo ) nebo na e-mailové adrese ( ).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.