Zemní práce, výkopové práce, asfaltéři Rakousko

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah práce na živnostenský list (osvč)
Lokalita Rakousko
Firma HTTC s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Stavebnictví a realitní služby, Technické obory
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 60.000 – 75.000 Kč

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce:

Zemní práce ve městech.

ZA PRACÍ VE STAVEBNICTVÍ JE MOŽNÉ ODJET I V TÉTO DOBĚ

Požadujeme:

  • Aktivní ŽL
  • Zkušenosti v daném oboru
  • Výhodou znalost němčiny
  • Nástup 15.3. 2021
  • Test na Covid (na testování přispíváme ještě před odjezdem)

Nabízíme:

  • Mzda 60.000 Kč – 75 000 Kč měsíčně, podle počtu odpracovaných hodin
  • Hrazené ubytování v bytě
  • Práce u prověřeného velkého zaměstnavatele
  • Včasná a pravidelná výplata + záloha po prvním týdnu
  • Práce v českém kolektivu

Odpovědí na tento inzerát či zasláním Vašeho životopisu a případných dalších osobních materiálů do společnosti HTTC s.r.o. dáváte souhlas ke shromažďování, zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Chodov, Praha
  • FAI mode s.r.o.
  • od 13 350 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. května
  • Kladno
  • Javůrek Energetické Stavby s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. června
  • Štěchovice, Praha-západ
  • Zdeněk Řehoř
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. prosince
  • Štěchovice, Praha-západ
  • Zdeněk Řehoř
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. prosince
  • Plzeň
  • Easy Homes Solutions s.r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • ...
Zveřejněno: 14. července
  • Třeboň
  • KIN-HaR s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Dačice
  • Gaudlitz Precision s.r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Žatec, Louny
  • Veřejné stravování CZ, a.s.
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Česká Třebová
  • Řetězárna Česká Třebová s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Tatce
  • JEDNOTA, spotřební družstvo v Nymburce
  • 19 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Havlíčkův Brod
  • KomTeSa spol. s r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

AJ Bor HR chování inzerát Městec mzda náplň práce plat práce Rakousko SOU společnost společnosti ubytování výplata zaměstnavatel zaslání zkušenosti znalost životopis české dané kolektiv materiál náplň obor osobní PR případ stav test údaj zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena