- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Přidej se k nám a staň se součástí v unikátní kavárně v Plzni!
Hledáme baristu/baristku do naší kavárny v srdci Plzně. Jsme malý, ale ambiciózní tým, který klade důraz na kvalitu kávy a spokojenost zákazníků.
Přípravu široké škály kávových specialit
Péči o zákazníky a poradenství v oblasti kávy
Údržbu kávového vybavení
Přípravu jednoduchých pokrmů
Máte rádi kávu a chcete se o ní dozvědět více
Jste komunikativní a máte rádi lidi
Jste spolehlivý/-á a zodpovědný/-á
Máte smysl pro detail, ale i pro humor :-)
Jstee flexibilní a ochotný/-á pracovat v různou dobu - jako dlouhý a krátký týden
Jste učenlivý/-á s zvídavý/-á
Máte zkušenosti z oboru
Možnost pracovat s prémiovou kávou
Dostanete se do unikátního, příjemného prostředí
Školení v oblasti kávy a dalšího sortimentu
Motivující platové ohodnocení
Výhodnější ceny na nabízený sortiment
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.