- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho významného klienta z ooblasti automotive, hledáme vhodné kandidáty na pozici Trainee Quality - vhodné i pro studenty VŠ
Administrativní podpora a výpomoc v oddělení kvality
Tvorba a aktualizace reportů
Práce v interních firemních systémech
Technické zaměření – práce s výkresovou dokumentací
Pozice je vhodná pro studenty vysoké školy (technický směr výhodou)
Pokročilá znalost MS Excel
Angličtina na komunikativní úrovni (němčina výhodou)
Základní orientace ve výkresové dokumentaci – výhodou
Komunikační a organizační schopnosti
Pečlivost, samostatnost, analytické myšlení
Schopnost samostatně řešit svěřené úkoly
Stravenkový paušál 123 Kč / den
Příspěvek na dojíždění 3,25 Kč / km
Možnost získat praxi v mezinárodní společnosti
Příležitost k dalšímu uplatnění po ukončení studia
Odpovídající finanční ohodnocení: 170 Kč / hod.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.