Nabízíme 1 místo osobní asistence do domácnosti k 15 leté holčičce
MÍSTO VÝKONU: Řepníky u Vysokého Mýta
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
PRACOVNÍ DOBA: v rozmezí od 10.00 do 16.00 h – 3× týdně nebo každý den od pondělí do pátku od 10.00 do 14.00 hodin
POŽADUJEME: kurs pro pracovníky v sociálních službách (je možné si dodělat do 18 měsíců od nástupu)
Dle domluvy DPP nebo DPČ
V případě zájmu kontaktujte OSOBNĚ paní Jiřincovou v době od 7.30 do 16.00 hodin na pracovišti – Centrum pro zdravotně postižené a seniory Pardubického kraje, Čs. armády 1181, 562 01 Ústí nad Orlicí, případně telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
