Servisní mechanik - automechanik

Žamberk
40.000 – 60.000 Kč
Kontakt
Simona Slavíková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme servisního mechanika, který ocení flexibilní, osobní a férové pracovní prostředí. Není to žádná korporátní rutinní práce – u nás najdete rodinnou atmosféru, individuální přístup a reálnou možnost ovlivnit svůj výdělek.

Popis pozice:

  • 90 % práce v terénu: budete jezdit k zákazníkům po celé ČR – a servisovat stroje na údržbu areálů
  • 10 % práce v dílně: budete se podílet na repasi strojů.
  • Při delších trasách (např. Krušné hory, Šumava) se někdy přespává, ale většinou se vracíte domů.
  • Žádná přísná pracovní doba – přesčasy si vezmete formou náhradního volna nebo si je necháte proplatit.
  • Kompletní zaškolení zajistíme – začnete na dílně a následně budete mít po boku zkušeného kolegu/mentora.

Profil kandidáta:

  • Zkušenosti na pozici automechanika či servisního technika strojů a techniky
  • Řidičský průkaz sk. B a ochota jezdit po celé ČR.
  • Technická zručnost, spolehlivost a samostatnost.
  • Aktivní přístup, schopnost rychle reagovat a učit se.
  • Chuť zapadnout do menšího kolektivu, kde platí osobní přístup, důvěra a vzájemná podpora.

Nabízíme:

  • Finanční ohodnocení:
    • Základní mzda 38 000 Kč hrubého od prvního dne.
    • Reálně můžete dosahovat 50–65 000 Kč hrubého měsíčně, pokud úspěšně prodáváte náhradní díly.
  • Benefity navíc:
    • 5 týdnů dovolené – prostor pro regeneraci.
    • Stravenkový paušál – podpora na stravování i při cestách.
    • Příspěvek na penzijní připojištění – investice do Vaší budoucnosti.
  • Přátelské prostředí: malý tým bez korporátních formalit, ale s prostor pro osobní přístup, růst a skutečnou spolupráci.

Zašlete svůj životopis a povíme si o pozici více.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.