Manažerská příležitost v oblasti silniční infrastruktury - výrobní náměstek

Hradec Králové
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Manažerská příležitost v oblasti silniční infrastruktury

Pro stabilní společnost odpovědnou za provoz a údržbu krajské silniční sítě hledáme zkušeného technicko-manažerského profesionála, který je připraven převzít klíčovou odpovědnost za výrobní část organizace (roční obrat společnosti je 850 mil Kč).

Jedná se o pozici Výrobního náměstka, člena vrcholového vedení společnosti s dlouhodobou perspektivou a přímým vlivem na fungování regionální infrastruktury.

O roli:

Pozice kombinuje strategické řízení s každodenní provozní odpovědností. Kandidát přebírá vedení rozsáhlého výrobního úseku zahrnujícího:

  • plánování a řízení zimní i letní údržby komunikací v rámci závodů / okresů včetně odpovědnosti za hospodářský výsledek,
  • nastavování a kontrolu technologické kázně,
  • rozhodování o obnově, opravách a nákupu techniky, jednání s dodavateli a účast na výběrových řízeních
  • jednání s klíčovými dodavateli a účast na výběrových řízeních.

Role je kombinací práce v kanceláři a pravidelné přítomnosti v terénu. Nejde o čistě administrativní funkci, ale o řízení provozu v rozsáhlé organizaci v reálném čase.

Koho hledáme:

Oslovujeme kandidáty, kteří:

  • mají VŠ vzdělání stavebního směru (ideálně silniční stavitelství, autorizace ČKAIT),
  • disponují minimálně 8 lety praxe v oblasti silniční infrastruktury při řízení větších provozních celků,
  • orientují se v silničním a stavebním zákoně,
  • jsou schopni samostatně rozhodovat, nést odpovědnost a vést manažerský tým.

Znalost cizího jazyka není vyžadována.

Co Vám můžeme nabídnout:

Kromě akční práce při operativním i manažerském rozhodování a viditelných výsledků práce:

  • Hlavní pracovní poměr, zajímavý fix a roční bonus
  • Služební automobil i k soukromému používání
  • 25 dní dovolené, eStravenka v hodnotě 180,- Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění 1 500 Kč/měsíc, flexibilní nastavení
  • Stabilní prostředí krajské organizace

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?