- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Manažerská příležitost v oblasti silniční infrastruktury
Pro stabilní společnost odpovědnou za provoz a údržbu krajské silniční sítě hledáme zkušeného technicko-manažerského profesionála, který je připraven převzít klíčovou odpovědnost za výrobní část organizace (roční obrat společnosti je 850 mil Kč).
Jedná se o pozici Výrobního náměstka, člena vrcholového vedení společnosti s dlouhodobou perspektivou a přímým vlivem na fungování regionální infrastruktury.
Pozice kombinuje strategické řízení s každodenní provozní odpovědností. Kandidát přebírá vedení rozsáhlého výrobního úseku zahrnujícího:
Role je kombinací práce v kanceláři a pravidelné přítomnosti v terénu. Nejde o čistě administrativní funkci, ale o řízení provozu v rozsáhlé organizaci v reálném čase.
Oslovujeme kandidáty, kteří:
Znalost cizího jazyka není vyžadována.
Kromě akční práce při operativním i manažerském rozhodování a viditelných výsledků práce:

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.