- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
ZŠ, odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, předchozí praxe v oboru výhodou, časová flexibilita, pozitivní vztah k lidem, samostatnost, spolehlivost, tolerance, schopnost pozitivního myšlení a kontroly nad projevy vlastních emocí, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost. ŘP sk. B.
Pracovní úvazek plný či zkrácený (0,5 –1), nepravidelná pracovní doba: Po – Pá + 1 víkend v měsíci, pracoviště Opava a okolí, nástup dle dohody. Po zkušební době: osobní příplatek, odměny, stravenky, telefonní tarif, 5 dnů dovolené navíc po 1 roce v zaměstnaneckém poměru.
Hlavní pracovní náplň:
Pomoc osobám se zdravotním postižením a seniorům se zvládáním každodenních úkonů:
Pracovní doba: PO 8:00–12:00, 12:30–17:00, ÚT-ČT 8:00–12:00, 12:30–16:00, PÁ 8:00–12:00, 12:30–14:00 a volitelnou od 7:00 do 8:00 a po skončení základní pracovní doby do 18:00.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.