- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZŠ, odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, předchozí praxe v oboru výhodou, časová flexibilita, pozitivní vztah k lidem, samostatnost, spolehlivost, tolerance, schopnost pozitivního myšlení a kontroly nad projevy vlastních emocí, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost. ŘP sk. B.
Pracovní úvazek plný či zkrácený (0,5 –1), nepravidelná pracovní doba: Po – Pá + 1 víkend v měsíci, pracoviště Opava a okolí, nástup dle dohody. Po zkušební době: osobní příplatek, odměny, stravenky, telefonní tarif, 5 dnů dovolené navíc po 1 roce v zaměstnaneckém poměru.
Hlavní pracovní náplň:
Pomoc osobám se zdravotním postižením a seniorům se zvládáním každodenních úkonů:
Pracovní doba: PO 8:00–12:00, 12:30–17:00, ÚT-ČT 8:00–12:00, 12:30–16:00, PÁ 8:00–12:00, 12:30–14:00 a volitelnou od 7:00 do 8:00 a po skončení základní pracovní doby do 18:00.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.