- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vyhovuje Vám jednosměnný provoz?
Rádi pracujete v příjemném prostředí s dobrou partou lidí?
Baví Vás u práce přemýšlet?
Pro nadnárodní společnost v Kolíně, která vyrábí chladicí a klimatizační jednotky hledáme zkušené elektrikáře, ale i šikovné absolventy.
- Montáž elektro komponentů a jejich propojování vodiči
- Čtení z technické dokumentace
- SOU/SŠ elektrotechnického směru
- Vyhláška č. 50/1978 Sb. §6 a více
- Zkušenosti ze strojírenské výroby výhodou
- Znalost čtení technické dokumentace elektrických rozvaděčů nebo elektrorozvodů vítána
- Zkušenost s výrobou kabelových svazků
- Samostatnost a pečlivost
- Motivující mzdové podmínky
- Týden dovolené navíc
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění, vzdělávací kurzy, školení, závodní stravování, firemní akce
- Možnost osobního a profesního rozvoje
- Smlouva na dobu neurčitou
- Nástup možný ihned
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20 000KČ
Náborový příspěvek bude vyplacen ve 2 splátkách takto:
• 10 000 Kč po uplynutí zkušební doby v délce 3 měsíců.
• 10 000 Kč po uplynutí 6 měsíců od nástupu do zaměstnání.
Nárok na náborový příspěvek nevzniká v případě neomluvené absence, porušování pracovních povinností, anebo nepřítomnosti v zaměstnání překračující 80% z celkového fondu pracovní doby ve sledovaném období. Proplacení příspěvku proběhne vždy v nejbližší mzdě.
Pro získání bližších informací volejte Šárka Hajšmanová zobrazit tel. číslo nebo nás osobně navštivte na naší pobočce v Kolíně, Karlovo nám.75 (vedle prodejny Baťa).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.