SMĚNOVÝ MISTR | Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Už jste zažili šéfa, který se tak nějak minul povoláním? Zkrátka… když bota nesedí, tak to někde zákonitě dře. A my proto hledáme SMĚNOVÉHO MISTRA, který bude šéf jak se patří a hlavně ho ta práce bude bavit.

Dá se říct, že jsme fajnová parta lidí, která táhne za jeden provaz. Naše výroba pomalu roste, takže hledáme nového mistra, který si vezme pod svá křídla tým lidí v jedné části výroby. Naše centrála je zahraniční, takže alespoň základy AJ uvítáme všemi deseti. No a co Vás u nás čeká? To Vám rádi řekneme u pohovoru.

Co bude Vaším úkolem:

  • naši mistři tráví hodně času mezi lidmi ve výrobě
  • přidělují práci, organizují, koordinují lidi, dohlíží na odvedenou práci
  • zkrátka všechno musí sedět – co se bude vyrábět, že je materiál vyskladněný, mám na to potřebné lidi a stroje šlapou
  • a když nejdou věci úplně podle plánu, tak je umíte řešit
  • denně budete komunikovat s vedoucím výroby a budete jeho pravá ruka
  • tahle práce je hodně o organizaci a komunikaci s lidmi, a to Vás prostě musí bavit
  • chceme sledovat naše výsledky, takže i kancelářská práce bude Váš denní chleba (směny, docházka, denní výkazy, tabulky, reporty, statistiky)

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání
  • máte zkušenosti s vedením týmu lidí ve výrobě
  • dokážete si vybudovat přirozenou autoritu
  • máte velmi dobré organizační schopnosti
  • dokážete svůj tým úkolovat, koordinovat, dohlížet na plnění úkolů
  • zároveň umíte lidi motivovat a komunikovat s nimi denní záležitosti

Uvítáme:

  • alespoň základy angličtiny
  • běžná práce s počítačem (Word, Excel)

BENEFITY:

  • docházkový bonus
  • pravidelné měsíční odměny
  • 2 dny Sick Day
  • stravenky
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvek na životní / penzijní pojištění

A přátelský pracovní kolektiv, za který si nové boty sice nekoupíte, ale do práce se Vám bude chodit mnohem lépe :)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI