- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Za Císařským mlýnem č.p. 1063/5, Bubeneč, 170 00 Praha 7
PRVNÍ KONTAKT e-mailem na adrese: e-mail přes nebo telefonicky (8:00 –16:00 hod) na č.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , kont. osoba : Mgr. Jolana Přibylová
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE A POŽADAVKY:
OLYMP CS MV hledá právníka či osobu zabývající se právní problematikou (např. student, důchodce). Předpokládáme znalost základních právních předpisů ČR zejména občanský zákoník, zákoník práce, správní řád apod., znalost základních typů smluv – např. kupní smlouva, smlouva o dílo, smlouva o výpůjčce, nájemní smlouvy atd. Předpokládaný termín nástupu je od 1.3.2018. Pracovní smlouva bude uzavřena se zkušební dobou 3 měsíce na dobu jednoho roku s možností prodloužení nebo změny na dobu neurčitou. Možnost zkráceného pracovního úvazku. Zařazení do 13. platové třídy a platového stupně dle praxe a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., http://www.olympcsmv.cz, https://www.facebook.com/OlympCSMV
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
podnikové stravování, 5 týdnů dovolené, kolektivní smlouva, možnost využití sportovišť, FKSP (příspěvek na dovolenou, dětskou rekreaci, důchodové spoření apod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.