- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
PRO VÝROBCE PLASTOVÝCH DÍLŮ NEJVYŠŠÍ KVALITY PRO AUTOMOBILOVÝ A ELEKTROTECHNICKÝ PRŮMYSL hledáme uchazeče na pozici ELEKTROMECHANIK!
- PRÁCE VE DVOUSMĚNNÉM PROVOZU
- ZAJÍMAVÁ A RŮZNORODÁ PRÁCE
Co bude náplní Vaší práce:
- diagnostika a odstraňování závad mechanismů zařízení,
- správa a údržba montážních a výrobních strojů,
- zajišťování provozuschopnosti strojů ve výrobě,
- provádění pravidelné preventivní údržby a oprav strojů a zařízení...
Koho hledáme:
- kandidáta s SO/SŠ vzděláním technického zaměření s praxí v oblasti elektro (absolventi také vítáni),
- zkušeného kolegu s platnou vyhláškou 50/78 Sb. min. §6 a znalostí mechaniky a elektromechaniky výrobních strojů,
- týmového parťáka se znalostí výpočetní techniky a schopností orientace v elektronických schématech.
Požadujeme: ochotu pracovat ve směnném režimu, čistý trestní rejstřík a spolehlivost.
Můžeme nabídnout:
- HPP u mezinárodní a stabilní společnosti
- příspěvek na penzijní pojištění,
- zajímavé platové ohodnocení,
- nástup: dle dohody,
- různorodou práci v přátelském prostředí...
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?