- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovné mechaniky do kolejového servisu v Praze.
- Obsluha standardních mechanických nástrojů
- Tlakotěsnost, seřízení dveří, plnění brzd, vodní zkoušky vozidel a článků
- Diagnostika, vyhledání závad a opravy systémů vozidel
- Používání momentových klíčů
- Spolupráce s externími servisními organizacemi
- Práce u zákazníků v průběhu SC a ZSC
- Vzdělání v oboru elektro
- Praxe min. 5 let
- Vyhláška NV 194/2022, §4 NV 194/2022, §6 podmínkou
- Znalost mechaniky, hydrauliky, pneumatiky
- Znalost technické dokumentace
- Znalost technologické dokumentace (výkres, návodka, průvodka)
- Manuální zručnost
- Schopnost pracovat pod vysokým napětím a dodržovat přísné bezpečnostní standardy
Mzda: 47.200 Kč / čistého
- Možnost přesčasů a práce na tři směny
- Možnost zajištění ubytování a hrazení podle dohody.
- Odměny za doporučení kolegů, kteří odpracují alespoň 4 měsíce
- Možnost záloh po prvním odpracovaném týdnu
- Náborový bonus 20 000,-Kč
V případě že Vás nabídka zaujala, nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na daný inzerát nebo volejte na tel. číslo: Zobrazit tel. číslo
Těšíme se na spolupráci !

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.