- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme spolehlivého, manuálně zručného a zkušeného kolegu na pozici SEŘIZOVAČE VSTŘIKOVACÍCH LISŮ do společnosti vyrábějící plastové díly špičkové kvality pro automobilový a elektrotechnický průmysl.
Máme příležitost i pro ŠIKOVNÉ ABSOLVENTY!
Vaší hlavní náplní práce bude:
- seřizování a optimalizace vstřikovacích lisů v rámci zavádění a průběhu výroby dle výrobních specifikací,
- výměna vstřikovacích nástrojů (forem) a seřízení vstřikovacího lisu,
- řešení problémů ve výrobním procesu,
- zodpovědnost za správnou výrobu podle technologických postupů,
- ochota pracovat v nepřetržitém provozu...
Ideální kandidát by měl mít:
- SOU nebo SŠ vzdělání technického směru,
- znalost procesů vstřikování plastů,
- praxi v oboru,
- platný vazačský a jeřábnický průkaz,
- ochotu pracovat v nepřetržitém provozu,
- uživatelskou znalost PC...
Co můžeme nabídnout:
- odpovídající mzdové ohodnocení,
- perspektivní a stabilní zaměstnání,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- stravenky,
- nástup: DOHODOU..
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.