- Plný úvazek

práce v malém pohodovém týmu
pozice vhodná jak pro seniorního zájemce tak uchazeče disponujícího alespoň krátkodobou profesní zkušeností
lokalita ve velmi dobré dojezdové vzdálenosti od Plzně (nutná doprava vlastním autem)
motivující finanční odměna a pestrá nabídka zaměstnaneckých benefitů
Budete samostatně zpracovávat konstrukční řešení dle požadavku zákazníka / výroby, úzce spolupracovat s ostatními odděleními společnostii (QM, Technologie, Výroba).
Část pracovní náplně tvoří zajišťování realizace konstrukčních řešení (kooperace, technický nákup) externí formou a vedení příslušné administrativy.
Pracovní nabídka je vhodná pro uchazeče na začátku profesní kariéry (avšak nezbytná je alespoň krátkodobá profesní zkušenost), který by se rád realizoval v oblasti strojní konstrukce, ale např. i pro zkušenějšího zájemce, který již dokáže nabídnout praktické zkušenosti (konstrukce zejm. forem, přípravků, vítána praxe z nástrojárny).
Nástup do PP: dohodou
Mzdová nabídka: dle profesních zkušeností uchazeče
Při výkonu práce využijete
ideálně VŠ vzdělání strojního zaměření
znalost CAD Catia nebo Solidworks výhodou
znalost SAP nebo Abas výhodou
znalost NJ nebo AJ (výhoda, nikoli podmínka)
samostatnost, týmovost, komunikativnost
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.