- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obecně
o místo výkonu: Jihlava
o pracovní poměr na dobu určitou (1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou po zapracování), 3 měsíce zkušební doba; v případě předchozí praxe v obdobné pozici u jiné organizační složky státu možná i doba neurčitá
Náplň práce:
Platové podmínky a další benefity
o platová třída 12 – Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (dle započitatelné praxe)
o zvláštní příplatek 2.200,– Kč
o osobní ohodnocení po zapracování
o možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, rekreace)
o jednosměnný provoz
o řádná dovolená 25 dní, 5 dní indispozičního volna
Požadujeme:
Výhodou
o uživatelská znalost práce na PC nejméně v rozsahu MS Office nebo obdobném
o řidičský průkaz skupiny B s praxí v řízení
o schopnost pracovat s cizojazyčným textem
Nabízíme:
Další informace
o pružná pracovní doba pondělí až pátek
o termín pro zaslání životopisu: průběžně do 31.8.2024
o možnost nástupu: dle dohody
o součástí přijímacího řízení je osobní pohovor
o možnost přijetí do služebního poměru příslušníka bezpečnostního sboru
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes .
Případné doplňující informace je možné získat na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!