- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bez této zkušenosti prosím na inzerát nereagujte.
Jsme Bohemia Steelmont s.r.o., česká společnost založená v roce 2012. Specializujeme se na montáž ocelových konstrukcí, svařování a instalace technologických celků a automatických regálových systémů po celé EU.
Do týmu hledáme zkušeného montéra nebo šéfmontéra, který má reálnou praxi z montáží ocelových konstrukcí a dokáže samostatně vést tým na zahraničních projektech.
⭐ Uvítáme také šéfmontéra se svou sehranou skupinou montérů.
Vedení a koordinace montážního týmu na projektech v EU
Organizace a kontrola montážních prací (ocelové konstrukce)
Odpovědnost za kvalitu, termíny a dodržování BOZP
Práce s technickou dokumentací
Komunikace se zákazníkem
Zaměřování hal a ocelových konstrukcí
Zodpovědnost za hladký průběh montáže
Prokazatelná praxe v montáži ocelových konstrukcí (min. 3 roky)
Zkušenost s vedením týmu (u pozice šéfmontér)
Schopnost číst technickou dokumentaci
Samostatnost a vysoká míra zodpovědnosti
Ochota dlouhodobě cestovat po EU
Řidičský průkaz sk. B
Čistý trestní rejstřík
Kandidáti bez zkušeností s montáží ocelových konstrukcí nebudou do výběrového řízení zařazeni.
Zkušenosti s automatickými regálovými systémy
Znalost cizího jazyka (NJ/AJ)
Svářečský průkaz
Hrubá mzda 100.000 – 180.000 Kč dle zkušeností
5 týdnů dovolené
Služební auto (i k soukromému užití – dle pozice)
Zajištěné a hrazené ubytování v zahraničí
Mobilní telefon a notebook
Pracovní oděv a OOPP
Finanční bonusy a prémie
Stabilní zaměstnání u české firmy s tradicí
Možnost dlouhodobé spolupráce na zahraničních projektech
Přijetí a vyhodnocení životopisu (kontrola praxe v montáži ocelových konstrukcí)
Telefonický rozhovor
Online schůzka (MS Teams)
Osobní setkání a potvrzení spolupráce
Pokud splňujete uvedené požadavky a máte skutečnou zkušenost s montáží ocelových konstrukcí, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Těšíme se na spolupráci.
Tým Bohemia Steelmont s.r.o.
Jan Poslušný

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.