Elektromechanik/čka

Lanškroun
50.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Účel firmy:
Tvoříme vlastní svět chutí a vůní.
Našim cílem je nadšený zákazník, který u nás našel to své, pro co má smysl se stále vracet.
Tvoříme DOKONALOST z vášně pro řemeslo.

 

V rámci rozšiřování technologického vybavení hledáme nové posily do týmu. Elektromechanici se starají o bezvadný chod strojů a zařízení jak na centrálním provoze, tak i na jednotlivých prodejnách.

 

Pokud Vás láká různorodá práce s možností podílet se na vývoji technologií a nebojíte se v případě pohotovosti zasáhnout i v nočních hodinách, pojďte do toho s námi!

Náplň práce:

  • zajištění bezporuchového chodu strojů a zařízení v provozu pekárny i jednotlivých prodejen
  • provádění pravidelného a preventivního servisu strojů, výrobních zařízení/technologií včetně budov
  • rychlé zásahy a provádění oprav při řešení všech technických problémů, požadavků, poruch či havárií
  • podávání návrhů na inovace stávajících zařízení a podnětů vedoucích ke snížení spotřeby energií
  • rychlé a včasné předávání informací dodavateli strojů/technologií/zařízení při řešení kritických a havarijních poruch

Co od Vás očekáváme:

  • znalost a zkouška z §7 nařízení vlády 194/2022 Sb.
  • vyučení v oboru (strojní, elektro)
  • samostatnost v přemýšlení i schopnost týmové práce
  • zkušenosti z oblasti strojní údržby vítány
  • flexibilita, dobrá organizace práce
  • znalost práce na PC
  • ochota učit se novému a rozvíjet se v oboru
  • ŘP skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • příspěvek na dopravu 2 000 Kč/měsíc
  • zdravotní bonus 2 000 Kč/měsíc
  • firemní akce
  • stabilitu a jistotu
  • kvalitní technické zázemí
  • a řadu dalších benefitů

Sídlo firmy

Pekařství a cukrářství Sázava, a.s.
Sázava 180
563 01 Sázava

IČO: 25953524
Datová schránka: mhasrfp
Další informace:
GPS: 49.905751,16.62752,
S-JTSK: -588251.49 -1082360.14, RUIAN: 28115996

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.