Řidič

Záboří, Proseč, Chrudim
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B ,
Skupina C

O nás

ERGOTEP, družstvo

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.

Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!

O nás

Máte elán a odhodlání? Nebojíte se vzít volant do svých rukou? Víte, jak to na silnici chodí a dokážete správně reagovat na různé situace? Staňte se součástí našeho týmu ERGOTEP, družstvo. Jsme integrační sociální podnik, který pomáhá osobám se zdravotním postižením s integrací na chráněný trh práce. Pro OZP zajišťujeme vysokou kvalitu pracovního prostředí a nabízíme variabilní pracovní pozice.

 

Pracovní místo je určeno pro OZP.

Náplň práce:

●     řízení nákladního a osobního vozidla

●     pravidelná údržba a čistota vozidel

●     odstraňování drobných závad na vozidlech

●     svoz a rozvoz pracovníků

●     manipulace VZV + malotraktor

Co od Vás očekáváme:

●     řidičský průkaz skupiny B, C

●     profesní průkaz, digitální kartu

●     praxe v řízení min. 2 roky

●     manuální zručnost

●     pozitivní přístup, samostatnost, spolehlivost

●     trestní bezúhonnost

       Výhodou:

●     orientace i v jiných řemeslech

●     řidičský průkaz skupiny C + E

Co Vám můžeme nabídnout:

●     perspektivní zaměstnání v příjemném kolektivu

●     hlavní pracovní poměr

●     možnost zkráceného úvazku

●     možnost dalšího vzdělávání, profesní i osobní růst

●     sleva na produkty a služby v ERGOTEPU

●     motivační složka

●     rodinné prostředí

 

Doplňující informace

Název pozice: řidič

Místo: Zábořská 93, Záboří, 539 44 Proseč

Nejnižší požadované vzdělání: střední odborné vzdělání s výučním listem

Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva

Pracovní úvazek: plný, nabízíme možnost zkráceného úvazku

Nástup: možný ihned

Benefity

  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.