Technický ředitel |m/ž| (A11464)

Svitavy
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

Popis

Hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za strategické řízení technického úseku a bude klíčovým partnerem pro rozvoj výroby i technologických procesů.

Jaká bude Vaše náplň práce?

  • Řízení a rozvoj technického úseku a nastavování technické strategie
  • Zajištění provozuschopnosti strojů, technologií a budov
  • Řízení investičních projektů a modernizace výroby
  • Technická příprava výroby a správa dokumentace
  • Optimalizace procesů (údržba, energetika, efektivita)
  • Sledování KPI a reporting vedení
  • Spolupráce na zavádění nových produktů do výroby

Požadujeme

  • VŠ vzdělání technického směru
  • Praxi min. 7 let, z toho alespoň 3 roky ve vedení
  • Zkušenosti s údržbou, investicemi a výrobními procesy
  • Orientaci v technických normách a legislativě
  • Znalost ERP systémů a MS Office (CAD výhodou)
  • Strategické a analytické myšlení, leadership

Nabízíme

  • Nástup přímo do kmene stabilní výrobní společnosti
  • Atraktivní mzdu dle zkušeností
  • Strategická role s vlivem na klíčové procesy a rozhodování
  • Možnost vést a rozvíjet zkušený tým odborníků
  • Profesní růst, vzdělávání a účast na strategických projektech
  • Firemní automobil i k soukromým účelům
  • Možnost firemního bydlení v nových bytech určených pro zaměstnance
  • Místo výkonu práce: Polička
  • Benefity dle interního systému společnosti

Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím prostřednictvím tlačítka „Odpovědět“ a zašlete nám svůj životopis. V případě, že Vás vybereme, budeme Vás v nejbližších dnech kontaktovat. Těšíme se na Vaši reakci!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!