Obchodní Ředitel/Ka | Světový Trh

Svitavy
120.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte příležitost stát se klíčovou součástí mezinárodně úspěšné společnosti s unikátním produktem?

Jsme dynamická firma, která dodává špičkovou techniku do více než 65 zemí světa, a právě nyní hledáme zkušeného obchodního ředitele, který posune naše obchodní aktivity na další úroveň.

Naše řešení si získala důvěru partnerů po celém světě díky své kvalitě, inovativnímu přístupu a schopnosti reagovat na specifické potřeby zákazníků. Hledáme osobnost s vizí, strategickým myšlením a silnými obchodními dovednostmi, která převezme odpovědnost za řízení a rozvoj obchodních aktivit napříč mezinárodními trhy.

Pokud Vás láká prostředí s globálním přesahem, vysokou mírou odpovědnosti a možností ovlivnit další směřování společnosti, pak je tato role právě pro Vás.

Co Vás čeká?

  • vedení mezinárodního obchodu společnosti
  • řízení a rozvoj týmu (obchod, nákup, sklad)
  • budování a rozvoj dealerské a partnerské sítě v zahraničí
  • účast na mezinárodních tendrech a obchodních jednáních
  • vyjednávání obchodních smluv s partnery
  • reprezentace společnosti na mezinárodních veletrzích a konferencích
  • úzká spolupráce s technickým a výrobním oddělením při přípravě obchodních projektů
  • podíl na tvorbě a realizaci obchodní strategie společnosti

POŽADAVKY:

  • technické vzdělání
  • zkušenosti na vedoucí pozici v oblasti mezinárodního obchodu ve výrobní sféře
  • velice dobrá úroveň AJ
  • ochota cestovat – přibližně 10× do roka (Asie, USA, Evropa)

BENEFITY:

  • motivační ohodnocení + výkonnostní bonusy
  • 25 dní dovolené
  • možnost HO – 2× v týdnu
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na sport, masáže, relaxaci
  • příspěvek na penzijní připojištění

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!