- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme SIMPLY ENERGO – profíci ve fotovoltaice, kteří pomáhají rodinným domům, firmám, SVJ i obcím přejít na vlastní solární energii. S naším týmem připravujeme projekty, realizujeme instalace, zajišťujeme servis a vyřizujeme dotace i financování. Naším cílem je, aby byl přechod na fotovoltaiku pro naše zákazníky co nejjednodušší a nejvýhodnější.
Jsme SIMPLY ENERGO - profíci v oblasti fotovoltaiky.
Hledáme odborníka, který si poradí s elektroinstalací fotovoltaiky a stane se nepostradatelnou součástí našeho týmu.
Vzdělání v oblasti elektrotechniky a elektroniky
Vyhláška 50/1978 Sb. paragraf 6 a vyšší, případně NV 194 nebo ochota si je doplnit
Orientace v elektronice (fotovoltaické systémy - baterie, střídače)
Flexibilita a ochota k cestování (rádius 2 h)
Schopnost se rychle učit
Očekáváme také samostatnost, zodpovědnost a schopnost poradit si s technickými výzvami
Férový plat
Mzdové ohodnocení 40 000–70 000 Kč.
Certifikace
Podpoříme Vás v doplnění osvědčení dle vyhlášky 50/1978 Sb. paragraf 6 a vyšší, případně NV 194.
Stabilní zázemí
Zázemí rychle rozvíjející společnosti v perspektivním oboru.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.