- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oblastní charita Třebíč je dlouholetým poskytovatelem odborných sociálně-zdravotních a preventivních služeb v třebíčském regionu.
Pomozte nám hledat nové finanční zdroje – např. na investice, na vozový park pro naše zdravotníky, na nákup zdravotnického materiálu pro naše klienty, ale i provoz azylových domů pro lidi v akutní nouzi.
Staňte se součástí našeho týmu.
Více informací o činnosti Oblastní charity Třebíč a Diecézní charity Brno: www.trebic.charita.cz www.dchb.charita.cz
Videa ke zhlédnutí po zadání „Oblastní charita Třebíč“ nebo „Charita Třebíč“: www.youtube.cz
________________
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost Diecézní charita Brno, IČO: 44990260, třída Kpt. Jaroše 1928/9, Brno, Černá Pole, jakožto správce, zpracovávat prostřednictvím Oblastní charity Třebíč Vámi poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. Odpovědí na naši nabídku volného místa poskytujete správci své osobní údaje za účelem realizace výběrového řízení, nejdéle po dobu jednoho roku od převzetí životopisu. Více na www.trebic.charita.cz
Informace na odkazu: https://www.jobs.cz/rpd/1565152453/?rps=202
Zaměstnanecké výhody: stravenky, dovolená navíc, finanční odměny při jubileu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?