- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charita Strakonice hledá pracovníka na pozici fundraiser/PR.
Náplň práce FR: systematická práce se sponzory a dárci a péče o ně, realizace a koordinace fundraisingových aktivit, vyhledávání dotačních titulů a jiných možností financování, pomoc s vypracováním projektů, úzká spolupráce s managementem organizace.
Náplň práce PR: komunikuje a spolupracuje s médii, monitoruje mediální výstupy, tvoří tiskové zprávy, propagační materiály a výroční zprávy, spravuje a aktualizuje webové stránky a sociální sítě, organizuje PR akce, vyhledává příležitosti k prezentaci organizace, pořizuje fotodokumentaci, koordinuje tříkrálovou sbírku.
Místo výkonu práce: Strakonice (oblast působnosti Charity Strakonice)
Předpoklady pro práci: bezúhonnost, pokročilá znalost práce na PC, aktivní řidič, alespoň úplné středoškolské vzdělání s maturitou, orientace ve virtuálním prostředí, výborná čeština – mluvený i písemný projev, znalost práce s kamerou a fotoaparátem, ochota dále se vzdělávat
Osobnostní předpoklady: organizační a komunikační schopnosti, empatie, zodpovědnost, samostatnost, schopnost spolupráce v týmu, cílevědomost, příjemné a profesionální vystupování, ochota seznamovat se s lidmi, psychická odolnost.
Plný nebo částečný úvazek
Nepravidelná pracovní doba
Nástupní mzda na plný úvazek: 30 000 Kč vč. osobního ohodnocení
Nabízené výhody: stravenky, týden dovolené navíc, čtvrtletní a roční odměny
Životopisy zasílejte e-mailem k rukám ředitelky organizace do 10.2.2023. Poté budou vybraní uchazeči pozváni k osobnímu pohovoru.
Kontakt: e-mail přes zobrazit tel. číslo
, tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.