- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charita Strakonice hledá pracovníka na pozici fundraiser/PR.
Náplň práce FR: systematická práce se sponzory a dárci a péče o ně, realizace a koordinace fundraisingových aktivit, vyhledávání dotačních titulů a jiných možností financování, pomoc s vypracováním projektů, úzká spolupráce s managementem organizace.
Náplň práce PR: komunikuje a spolupracuje s médii, monitoruje mediální výstupy, tvoří tiskové zprávy, propagační materiály a výroční zprávy, spravuje a aktualizuje webové stránky a sociální sítě, organizuje PR akce, vyhledává příležitosti k prezentaci organizace, pořizuje fotodokumentaci, koordinuje tříkrálovou sbírku.
Místo výkonu práce: Strakonice (oblast působnosti Charity Strakonice)
Předpoklady pro práci: bezúhonnost, pokročilá znalost práce na PC, aktivní řidič, alespoň úplné středoškolské vzdělání s maturitou, orientace ve virtuálním prostředí, výborná čeština – mluvený i písemný projev, znalost práce s kamerou a fotoaparátem, ochota dále se vzdělávat
Osobnostní předpoklady: organizační a komunikační schopnosti, empatie, zodpovědnost, samostatnost, schopnost spolupráce v týmu, cílevědomost, příjemné a profesionální vystupování, ochota seznamovat se s lidmi, psychická odolnost.
Plný nebo částečný úvazek
Nepravidelná pracovní doba
Nástupní mzda na plný úvazek: 30 000 Kč vč. osobního ohodnocení
Nabízené výhody: stravenky, týden dovolené navíc, čtvrtletní a roční odměny
Životopisy zasílejte e-mailem k rukám ředitelky organizace do 10.2.2023. Poté budou vybraní uchazeči pozváni k osobnímu pohovoru.
Kontakt: e-mail přes , tel: zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.