- Plný úvazek

FUNDRAISER/FUNDRAISERKA – Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek na jednosměnný provoz.
Náplň práce: Fundraiser/ka zodpovídá za vyhledávání grantových příležitostí a další možné podpory z veřejných zdrojů a za přípravu příslušných grantových žádostí pro financování našich skvělých projektů s velkými ambicemi. Očekáváme, že fundraiser/ka bude pracovat s granty na regionální, národní i mezinárodní úrovni. Pozice obnáší spolupráci s projektovým a programovým oddělením. Klíčové je projektové myšlení, schopnost prezentovat projekty a porozumění specifikům jednotlivých poskytovatelů.
Požadavky: vytvoření, zavedení a vyhodnocování strategie fundraisingu z veřejných zdrojů, která je v souladu se strategickým směřováním APRB, schopnost najít vhodné zdroje podpory z veřejných či nadačních zdrojů, včetně evropských nebo jiných zahraničních příležitostí, analytické projektové myšlení a schopnost zpracovat logický rámec projektu a jasně pojmenovat výstupy (Outputs), výsledky (Outcomes) i dopady (Impact) projektu, disciplína a schopnost sbírat a zpracovávat data nutná k dobrému reportingu, psaní závěrečných zpráv a vyúčtování, schopnost práce se CRM jako nástroje podporujícího disciplinovanou práci s poskytovateli podpory a reportingu, orientaci v nabídce domácích i mezinárodních grantových příležitostí, práce s rozpočty, zkušenost v Excelu a se CRM systémy, disciplína, trpělivost, nadhled, odpovědnost, mluvený i písemný projev v češtině a v angličtině.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, možnost práce i Home office.
CV, motivační dopis a pracovní reference, posílejte do 31.10.2021 na e-mail: e-mail přes
.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?