- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Domácí hospic Vysočina a pomáháme lidem s těžkou nemocí, aby mohli žít doma až do konce života, a podporujeme jejich blízké, aby tuto péči zvládli. Náš tým tvoří před 20 stálých pracovníků a dalších 15 externích spolupracovníků. V regionu okresu Žďár nad Sázavou působíme již přes 20 let.
Do našeho týmu hledáme kolegyni / kolegu, který se bude věnovat projektovému a grantovému i individuálnímu a firemnímu fundraisingu.
Až se u nás zaučíte, budete se věnovat především:
? tvorbě fundraisingové strategie a plánu aktivit,
? zpracování grantových a dotačních žádostí, včetně průběžných a závěrečných zpráv,
? dohledu na realizaci a na správné čerpání jednotlivých dotací a grantů,
? vyhledávání nových grantových příležitostí,
? realizaci individuálních dárcovských kampaní,
? hledání nových příležitostí a oslovování firemních dárců,
? nastavení a zavedení péče o dárce,
? administraci veřejné sbírky.
Co od vás očekáváme:
? výborný mluvený i psaný projev,
? proaktivní přístup k práci,
? schopnost samostatné práce i práce v týmu,
? zodpovědnost a spolehlivost,
? schopnost pracovat pod tlakem termínů,
? chuť učit se nové věci,
? dobrou znalost práce s výpočetní technikou (MS Office, Internet, Google Workspace)
Uvítáme, když budete mít:
? zkušenosti z oblasti individuálního / firemního fundraisingu a nebo z projektového / grantového fundraisingu,
? řidičský průkaz skupiny B,
? schopnost domluvit se anglicky.
V týmu budete úzce spolupracovat s ředitelem a PR manažerkou. Rádi Vám zajistíme konzultace s experty a potřebné vzdělávání.
Nabízíme pracovní smlouvu na 1,0 úvazku na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, flexibilní pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, sick day, příspěvek na penzijní pojištění, přátelský tým.
Na nástupu se dohodneme, čím dříve, tím lépe, ale jsme trpěliví.
Na Vaše odpovědi (CV a motivační dopis) se těšíme do 31. 12. 2021. Na osobní pohovor do druhého kola budou telefonicky pozváni jen vybrané uchazečky / vybraní uchazeči.
Kontaktní osoba: Hana Brnická – e-mail přes , te. zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.