- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Diecézní charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace zaměřená na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci. Pro naši práci je klíčová podpora dárců.
Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici fundraiser/fundraiserka, který/která spolu s námi dokáže získávat dárce a podporovatele pro vizi charitního díla a posouvat pomoc lidem v nouzi dále.
Hledáme člověka, který: je týmový hráč schopný samostatně pracovat; je pozitivně naladěný a věří ve smysl pomoci potřebným bez rozdílu; umí přemýšlet v souvislostech, nebojí se čísel a je systematický; má rád přesnost, je vytrvalý a nebojí se prezentovat činnost Charity; má chuť se pouštět do nových věcí, je inovativní a připraven se dále vzdělávat; je orientován v neziskovém sektoru, umí využít svých zkušeností a vazeb; má řídící schopnosti, zkušenost s fundraisingem; má SŠ/VŠ vzdělání, je aktivní řidič a domluví se jedním světovým jazykem.
Co je náplň práce: péče o stávající a získávání nových dárců a partnerů, především z řad fyzických osob a firem; samostatná příprava a řízení fundraisingových kampaní a akcí; naplňování a monitorování FR strategie s cílem postupného zvyšování počtu dárců i objemu darů; práce s databází dárců a podporovatelů; přímá komunikace s dárci a partnery, prezentace záměrů organizace; práce na fundraisingové strategii a plánu a zajištění jejich dodržování; koordinace činnosti fundraiserů v místních Charitách českobudějovické diecéze; úzká spolupráce s dalšími kolegy- PR, koordinátor Tříkrálové sbírky aj.
Co nabízíme: smysluplnou práci s možností spoluvytvářet další směřování organizace; zajímavou kreativní práci na plný úvazek (po dohodě možnost kratšího úvazku); možnost plánovat a koordinovat fundraisingové kroky velké stabilní organice a ve spolupráci s kolegy je realizovat; kvalitní zaškolení; 5 týdnů dovolené, férové ohodnocení odpovídají požadovaným kompetencím; nástup dohodou.
Pokud Vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete e-mailem strukturovaný životopis s připojením dvou referencí a motivační dopis s vysvětlením, proč se ucházíte o pozici v naší organizaci. Podklady zasílejte Ing. Daniele Pískové, e-mail přes , a to do 25. 6. 2021. Výběrové řízení probíhá ve více kolech. Na osobní pohovor do druhého kola budou telefonicky pozváni jen vybraní uchazeči/vybrané uchazečky. Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.