- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
CHARITA MORAVSKÁ TŘEBOVÁ HLEDÁ DO TÝMU FUNDRAISERA/ADMINISTRATIVNÍHO PRACOVNÍKA
POŽADUJEME: vzdělání minimálně středoškolské, umění navazovat vztahy, rozvíjet je, být s lidmi rád/a, spolehlivost, příjemné vystupování, vlídnost, umění šířit nadšení pro věc, umění navazovat vztahy a schopnost nejen prezentovat, ale i naslouchat, schopnost organizovat akce pro veřejnost, klienty služeb, dárce, časovou flexibilitu, loajalitu, zodpovědnost, schopnost empatie, výpis z rejstříku trestu, ochotu pracovat v církevní organizaci s respektem k jejímu poslání, hodnotám a Kodexu
NÁPLŇ: vymýšlení a organizace propagačních akcí – prezentace organizace /navenek, dovnitř/, peče o stávající dárce (pravidelná komunikace s nimi, osobní schůzky, příprava reportů pro dárce, žádosti o dary, příprava darovacích smluv, akce pro dárce), vyhledávání nových individuálních i firemních dárců, podporovatelů a partnerů, spolupráce na vytváření fundraisingových strategií a komunikačních kampaní, vyhledávání grantů, příprava podkladů a zpracování grantových žádostí, pomoc s organizováním sbírek, spolupráce s dobrovolnickým centrem, administrativní činnost
NABÍZÍME: zajímavou a smysluplnou práci v organizaci s dlouholetou tradicí, možnost seberealizace a osobního rozvoje, podpora a zaškolení, supervize, vzdělávání, práci v přátelském kolektivu, kvalitní pracovní vybavení, benefity organizace, 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba
Místo výkonu práce: Moravská Třebová, obce regionu Moravskotřebovsko Jevíčsko, nástup do práce: dle dohody
Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis
Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Prohlašuji, že mě Charita Moravská Třebová seznámila se zpracováním osobních údajů v souvislosti s ucházením se o zaměstnání.
Přihlášky zasílejte do 27. 10. 2022 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „FUNDRAISER“, nebo scanem na e-mail: e-mail přes
Vybraní zájemci budou pozváni k přijímacímu pohovoru.
Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.