- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
Naše neziskovka už sedmým rokem pomáhá lidem, kteří se ocitli v jednom z nejtěžších období života – byla jim diagnostikována nevyléčitelná nemoc a nachází se v konečném stádiu daného onemocnění. Jezdíme se o nemocné starat domů a podporujeme jejich pečující osoby. Pomáháme také formou terénních odlehčovacích služeb – pečovatelé/ky na určitou dobu přebírají péči o zdravotně znevýhodněné dítě či dospělého a o seniory.
Za 6 let naší činnosti jsme pomohli více jak 300 nemocným a jejich rodinám a měsíčně jsme schopni zajistit 600 hodin přímé pečovatelské péče.
Část našeho financování pramení z darů firem a jednotlivců a právě na vyhledávání a opečovávání dárců hledáme možná právě Vás!
Co vás čeká
tvorba fundraisingové strategie
aktivní vyhledávání nových firemních dárců a jednotlivců
péče o stávající a nové dárce
příprava fundraisingových výzev
prezentace práce organizace
příprava a účast na benefičních akcích
administrativní práce
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
zkušenosti s prací fundraisera v neziskové organizaci výhodou
určitě schopnost samostatné i týmové práce
tah na branku, kreativitu
skvělou češtinu slovem psaným i mluveným, a s tím spojené komunikační schopnosti
schopnost jít za vizemi a překonávat tak momentální neúspěch
znalost Word, Excel – tvorba tabulek
vhodný je ŘP
podmínkou je zájem o práci s cílovými skupinami organizace
Co vám můžeme nabídnout
práci na částečný nebo plný úvazek
možnost částečné práce z domova
flexibilní pracovní dobu
klidné pracovní zázemí
služební automobil, notebook, telefon
5 týdnů dovolené
zdravotní volno
možnost koučinku, supervizí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.