Rodinné centrum Radost je obecně prospěšná společnost, která poskytuje služby pro rodiny, rodiče a děti. Naší stěžejní činností je poskytování komplexních psychosociálních služeb a péče o děti v rámci dětské skupiny. Aby byly služby psychosociální poradny dostupné klientům bez ohledu na jejich sociální situaci, hledáme fundraisera, který pomůže zajistit dofinancování provozu prostřednictvím individuálních nebo firemních dárců.
- získávání nových dárců, sponzorů a příznivců (z oblasti firemní a soukromé)
- pravidelná komunikace s dárci, správa databáze, vedení fundraisingových aktivit
- příprava koncepce fundraisingu, vedení příslušné dokumentace
- reprezentační účast na společenských akcích a akcích s donory
- pravidelný a srozumitelný reporting plnění cílů
- správa vlastního rozpočtu a rozpočtové plánování
- realizace kampaní a analýza jejich výsledků
- spolupráce s úzkým týmem 3-5 lidí
- výborné komunikační schopnosti včetně psaného projevu
- výbornou práci s PC, systematické a analytické myšlení
- ochotu naslouchat a učit se
- schopnost samostatné organizace práce, schopnost práce v týmu
- spolehlivost a zodpovědnost
- výdrž a schopnost rychle se otřepat z neúspěchu
- zájem o sociální oblast
- aktivní řidičské schopnosti
- angličtina je výhodou
- zkrácený úvazek dle domluvy, pružnou pracovní dobu
- hrubou mzdu 15-20 tisíc Kč + osobní ohodnocení
- prostor pro samostatnou práci, seberealizaci a kreativitu
- práci v příjemném kolektivu lidí vyznačujících se chutí pomáhat
- zaměstnavatele, kterému záleží na Vaší spokojenosti
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Studijní volno
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí
Herní zóna
Children-friendly office
Dog-friendly office
Cyclist-friendly office
Možnost parkování
