- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
FUNDRAISER/KA – KOMUNIKACE A PÉČE O DÁRCE
HLEDÁME: Pracovnici/pracovníka s povědomím o fungování v sociálních službách, není podmínkou. Proaktivní a iniciativní osobnost, která bude aktivní při vyhledávání nových příležitostí. Kreativitu a organizační schopnosti, umění zaujmout a „prodat“ – dokázat vysvětlit činnost organizace a proč se neobejde bez podpory. Čistý trestní rejstřík. Řidičské oprávnění sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: Aktivní vyhledávání a získávání finanční i nefinanční podpory pro činnost organizace. Jednání se stávajícími i novými partnery, spolupracovníky, ale i širokou veřejností. Vyhledávání, vymýšlení a organizace různých akcí a fundraisingových projektů .
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Nový Hrozenkov 504, Halenkov 191, Nový Hrozenkov 124.
NABÍZÍME: Pestrá, užitečná a smysluplná práce. Přátelská atmosféra na pracovišti. Další vzdělávání a seberozvoj. 5 týdnů dovolené. Věrnostní odměny. Zázemí stabilní neziskové organizace působící již 29 let. Nástupní mzda 22.000 – 24.000 Kč. Služební mobil a notebook.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Mgr. Lucie Kašparová, tel.: zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo v pracovních dnech od 8 do 14 hodin. Nebo emailem na adresu: e-mail přes
Ov.e.: 29.11.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.