- 28 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáš práci, kde využiješ své technické zkušenosti a zároveň se budeš dál rozvíjet? Tady dostaneš prostor pracovat s moderními výrobními technologiemi a být součástí týmu lidí, kteří si navzájem kryjí záda.
Čeká tě prostředí, kde technika není jen rutina, ale každodenní řešení konkrétních situací přímo ve výrobě. Tvým úkolem bude pomáhat zajišťovat bezproblémový chod výroby, která je součástí projektů pro automobilový průmysl.
• Budeš nastavovat, SEŘIZOVAT a dolaďovat výrobní stroje a jednotlivé stanice tak, aby fungovaly přesně a efektivně.
• Postaráš se o drobné technické zásahy a opravy, pokud bude potřeba zasáhnout.
• Provádíš kontrolní měření a zapisuješ důležité údaje o výrobě do interního systému (SAP).
• Dbáš na bezpečnost práce a udržuješ pořádek na svém pracovišti.
• Práce probíhá ve 3 směnném režimu
• Min SOU technický/strojírenský směr
• Praxe na podobné pozici výhodou
• Praxe práce s technickou dokumentací
• Nevadí ti učit se nové věci a přizpůsobovat se novým technologiím.
• Dokážeš si dobře naplánovat práci a fungovat jako součást týmu.
• Mzda od 43.000 Kč do 53.000 Kč + náborový bonus 60.000 Kč
• Výkonnostní odměny v podobě 13. a 14. mzdy
• Roční příspěvek do benefitního programu
• 25 dní dovolené
• Příspěvek na stravování, na sport, penzijko
• Odměna za pracovní výročí
• Podporu dalšího vzdělávání – odborné kurzy, jazykové vzdělávání i další rozvojové programy
• Místo výkonu práce v Jihlavě

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.