- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: minimálně středoškolské vzdělání; bezúhonnost, pečlivost, zodpovědnost;
aktivní znalost angličtiny – minimálně B2;
samostatnost a vlastní iniciativu při plnění povinností, organizační schopnosti;
schopnost spolupráce v kolektivu, vstřícnost, komunikační dovednost verbální i písemná;
asertivní a zdvořilé vystupování; odolnost vůči stresu;
pokročilá znalost práce s PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook), vyhledávání na Internetu, práce s webovými stránkami a facebookovým profilem ÚAI;; schopnost a ochotu učit se novým věcem.
NÁPLŇ PRÁCE: kompletní zajišťování správních a ekonomických agend ÚAI, tj. objednávkový systém, fakturační systém, studijní agenda, spisová služba atd.;
dohled nad majetkovými a finančními operacemi ÚAI; komunikace se studenty;
evidence a správa kvalifikačních a diplomových prací;
kompletní zajišťování výuky externistů na ÚAI;
komunikace s partnerskými univerzitami (zejména v Linci, Pasově a Deggendorfu);
ve spolupráci se zástupcem vedoucího ÚAI koordinovat informativní schůzky se studenty, obhajoby, státní závěrečné zkoušky a přijímací řízení;
plánování rozvrhu předmětů ve spolupráci s rozvrhářem fakulty;
koordinace přípravy veřejných výběrových řízení; koordinace přípravy grantových projektů; – koordinace přípravy (re)akreditačních materiálů; koordinace přípravy mezinárodních konferencí a letních škol.
PRACOVNÍ ÚVAZEK: 100% úvazek, smlouva na dobu určitou 2 roky, s možností prodloužení na 3 roky, zástup za rodičovskou dovolenou
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené; dotované stravování; zvýhodněné mobilní volání – hlasové a datové služby; jazykové a další zaměstnanecké kurzy; zvýhodněné bankovní služby u partnerské banky; možnost využití univerzitní školky; Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení.
MZDA: – dle Mzdového předpisu JU a Metodiky PřF ke Mzdovému předpisu JU – mzdová třída 6, aktuálně 23 500 Kč, možnost výkonnostní prémie, odměn
NÁSTUP: říjen 2019
Písemné přihlášky (životopis + motivační dopis) podávejte na adresu e-mail přes do 16. 8. 2019.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.