- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME: minimálně středoškolské vzdělání; bezúhonnost, pečlivost, zodpovědnost;
aktivní znalost angličtiny – minimálně B2;
samostatnost a vlastní iniciativu při plnění povinností, organizační schopnosti;
schopnost spolupráce v kolektivu, vstřícnost, komunikační dovednost verbální i písemná;
asertivní a zdvořilé vystupování; odolnost vůči stresu;
pokročilá znalost práce s PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook), vyhledávání na Internetu, práce s webovými stránkami a facebookovým profilem ÚAI;; schopnost a ochotu učit se novým věcem.
NÁPLŇ PRÁCE: kompletní zajišťování správních a ekonomických agend ÚAI, tj. objednávkový systém, fakturační systém, studijní agenda, spisová služba atd.;
dohled nad majetkovými a finančními operacemi ÚAI; komunikace se studenty;
evidence a správa kvalifikačních a diplomových prací;
kompletní zajišťování výuky externistů na ÚAI;
komunikace s partnerskými univerzitami (zejména v Linci, Pasově a Deggendorfu);
ve spolupráci se zástupcem vedoucího ÚAI koordinovat informativní schůzky se studenty, obhajoby, státní závěrečné zkoušky a přijímací řízení;
plánování rozvrhu předmětů ve spolupráci s rozvrhářem fakulty;
koordinace přípravy veřejných výběrových řízení; koordinace přípravy grantových projektů; – koordinace přípravy (re)akreditačních materiálů; koordinace přípravy mezinárodních konferencí a letních škol.
PRACOVNÍ ÚVAZEK: 100% úvazek, smlouva na dobu určitou 2 roky, s možností prodloužení na 3 roky, zástup za rodičovskou dovolenou
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené; dotované stravování; zvýhodněné mobilní volání – hlasové a datové služby; jazykové a další zaměstnanecké kurzy; zvýhodněné bankovní služby u partnerské banky; možnost využití univerzitní školky; Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení.
MZDA: – dle Mzdového předpisu JU a Metodiky PřF ke Mzdovému předpisu JU – mzdová třída 6, aktuálně 23 500 Kč, možnost výkonnostní prémie, odměn
NÁSTUP: říjen 2019
Písemné přihlášky (životopis + motivační dopis) podávejte na adresu e-mail přes do 16. 8. 2019.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.